【一分間スピーチ】（会社ネタ）

皆さん、下を見て下さい。
会社の看板が掲示してあります。

エドランドの看板をしっかり見てみると、
色々な字体、大きさの文字が並んでいるのが分かります。
この意味を知っていますか？

色々な字体を使っている理由として、
「この会社には色々な年齢、考え、個性を持った人がいて、
それぞれの個性を生かして、会社が成り立っている。」
という想いが含まれているからだそうです。

皆さん色々な考えや違いを持っています。

例えば、
目玉焼きを食べる時を想像してください。
調味料としてかける物は、
醤油、ケチャップ、ソース、
変わった物ではマヨネーズとかもあります。
そんな色々な人が集まって、
会社は成り立っていると僕は思います。

伊香保温泉への旅行中に、
「若い人にもっと意見を出して欲しい」
という意見がありました。
僕も同じようなことを思っていて、
色々な意見を若い人に限らず会社の人皆が、
1人1人意見を持って、それをどんどん発言して欲しいです。

しかし、ただ発言しろと言われても難しいです。
それを引き出すには日々のコミュニケーションが大切です。
ただ単に仕事の話をする、指示をする、報告をする、
それだけでは人の意見を引き出すのは難しいです。

特に上に立つ人にお願いがあります。
この人は、何が好きなんだろう？
何が嫌いなんだろう？
という人の好き嫌いを知るのも
コミュニケーションの1つの手段です。

なので、
まずは声をかける。
仕事以外のことで少しずつ、
1日1回でも良いので声をかけて、
その人とコミュニケーションを取って、
その上で、僕はこう思っているけど、
君はどう思ってる？
というように、
若手の考え引き出していくのも、
大事なんじゃないかと思います。

何でも些細な事でもいいので、
少しずつでも話をするというのが、
個性を引き出すために1番大事な要素じゃないかなと思います。
是非、上司も部下も関係なく、気軽に話をすることを、
心掛けていって欲しいです。